Qui n’a pas rêvé d’être sous le feu des projecteurs ? D’être devant la caméra et attirer la foule pour ses performances et son charisme ?

Le cinéma fait rêver plus d’une personne… Dans ce secteur le narcissisme est au rendez-vous. Nous évoquerons le sujet de ce phénomène, procédure censée être  administrativement professionnelle devient comme la maigreur dans la mode un « effet de mode »

Au Cameroun, ce phénomène de casting pousse comme des champignons au soleil, nous nous dirons que c’est une bonne chose car il y a matière à traiter mais est ce que la quantité vaut mieux que la qualité ? Les casting de cinéma au 237 arnaques ou véritable opportunités.

Le casting se doit d’être comme un bon gâteau il faut savoir doser et c’est là que se trouve les problématiques que nous développerons dans cet article.

La reconnaissance du Ministère du pays

Ces castings organisés ne sont pas reconnus par le ministère de la Culture car ce même ministère ne promeut pas le secteur ce qui pourrait tellement valoriser le domaine culturel qui permettrait le développement du tourisme et enfin un enjeu économique national très favorable à d’autres pays d’Afrique qui suivront cette même lancée.

Le métier

Nous parlerons du  métier de « DIRECTEUR DE CASTING » qui n’est pas reconnu à sa juste valeur qui est même un métier plutôt « fantôme  »

Afin de parler de ce métier, nous devons définir sa signification,  » Directeur de casting «  appelé également  » Régisseur de production «  . Son rôle consiste à trouver les acteurs principaux, secondaires et même figurants. Il est en collaboration avec le réalisateur. Il est chargé de les auditionner puis de sélectionner ceux qu’il présente au réalisateur.

Il faut savoir une chose sur ce métier, en dehors du Cameroun et même en dehors du continent il nécessite aucune formation mais du flair, de l’analyse, de la réflexion et surtout des années d’expériences dans le secteur. Son évolution professionnelle le conduit à être agent des artistes.

Les affiches de casting

Ces affiches de casting dont la plupart non élaborées par une équipe d’infographe, manquent cruellement d’informations tels que l’expérience requise ou pas, le besoin de photos professionnelles et ses dimensions, la présence d’un CV, d’un pressbook etc…

Toutes ces imperfections amènent à une affiche esthétiquement bâclée et non professionnelle ce qui n’honore pas le secteur cinématographique.

 Les membres du jury

Nous assistons à ce que nous pouvons appeler comme le film français populaire « Un dîner de cons ». Nous retrouvons systématiquement un panel de personnes membres de jury ayant acquis une expérience dans une et une seule grande œuvre populaire ou  même pire ayant peu d’années d’expérience dans le métier.

La personne à l’initiative de ce choix pense que ces membres sont capables de prendre position aux choix des candidats sachant que ces mêmes personnes membres de ces jurys n’ont aucune stabilité dans ce secteur et sont justes « populaire « . Être membre d’un jury requiert un minimum d’années d’expérience et un sens de l’observation.

Tous ces points évoqués entraînent des conséquences néfastes au Casting qui est principalement son organisation. Nous avons pu le constater sur certains castings récents.

En effet, plus de 3000 personnes se présentent conduisant à un effet voulu de l’organisateur appelé « effet de buzz »; Rien de mieux qu’une visibilité sans le moindre coût à débourser. Parmi ces personnes, certains expérimentés se retrouvent avec des personnes novices ce qui provoque un grand déséquilibre. Le traitement des candidats laisse vraiment à désirer (non mise à disposition d’un petit buffet, une file d’attente interminable ne respectant pas la zone de confidentialité, la performance des candidats non individuelles mais en groupe, des candidats montrant leurs compétences aux yeux de tous sans que cela soit dans une salle apart.)

Tous ces points cités  sur ce phénomène starmania, conduit à un fléau tels que  des personnes mal attentionnées organisant des « castings payants » voir des « castings canapés » qui ouvre à la naïveté cousine de l’ignorance d’un certains groupes d’individus.

Quelles seraient la solution ou les solutions à apporter à cette catastrophe ???

Réglementer ces castings, en effet un casting doit en aucun cas payant, l’analyse ira plus loin en exigeant la présence d’un représentant du ministère de la Culture.

Limiter les castings cela éviterait d’avoir les castings farfelus, que chacun fasse selon son extravagance de volonté et surtout cela pourra permettre une stabilité sur les acteurs déjà dans le secteur qui relèveront un nouveau défi et éviter de reprendre de nouvelles personnes sans formation qui la plupart ne prendront pas au sérieux le travail demandé et surtout que la production n’accordera aucun suivi de carrière pour ceux qui sont passionnés du secteur et non pas ceux étant bercés par l’ennui pour juste la célébrité.

Des pré-castings en ligne cela limiterai beaucoup le flux grandissant le jour J  et surtout faire un casting sur plusieurs jours.

L’organisation d’un casting doit se préparer en interne  et que chaque membre du jury doit établir une rencontre physique  ou virtuelle afin que chacun connaisse son rôle. La personne a l’initiative de l’organisation doit recruter des personnes compétentes et non pas des personnes populaires ayant un minimum d’années d’expérience non pas uniquement en tant acteur il doit avoir touché plusieurs arcs du métier.

Traiter les candidats avec respect retenus ou pas, les remercier d’être venues car les castings étant fait majoritairement dans les grandes villes la moindre des hospitalités offrir un verre d’eau. Donc à vous membres du jury, le mépris et le côté hautain n’a rien à faire dans le statut que vous occupez dans ce contexte car petit rappel vous avez été à la place de ces personnes pour démarrer donc veuillez montrer l’exemple.

Ces castings sont organisés dans quel but précis ? Que recherche ces producteurs ?

Car lorsqu’un casting est organisé cela doit être dans le but de rechercher un profil ou des profils bien précis. Avec un accompagnement plus poussé qui fera que l’Afrique aura les meilleurs artistes de demain que l’international viendra chercher qui sait.

La recherche de la starmania pour imiter l’Occident devient de plus en plus présent, une imitation peut être favorable. Mais dans le cas de l’Afrique, l’imitation manque cruellement de professionnalisme et tant qu’il y pas organisation, des métiers homologués, un suivi artistique, un soutien, un accompagnement, un syndicat et surtout une solidarité, nous assisterons à cette décadence sans nom qui risquerait d’être de plus en plus catastrophique pour la mise en lumière de ce secteur.

Par Zande’l